De uitslag van de beoordeling

Uit de beoordeling blijkt of u wel of niet in aanmerking komt voor een Wajong-uitkering.

Beslissing

U kunt nog wel werken

IQ_05581331_ZWI_voucher.jpgAls u nog kunt werken heeft u recht op arbeidsondersteuning. De arbeidsdeskundige stelt samen met u een participatieplan op. Hierin staat wat voor werk u kunt doen en welke ondersteuning u daarbij nodig heeft. Voorbeelden van ondersteuning zijn: tips bij het solliciteren, begeleiding van een jobcoach, aanpassing van de werkplek, een re-integratietraject, scholing of studie. In het participatieplan worden uw rechten en plichten vastgelegd. Zie het UWV voor meer informatie.

Daarnaast heeft u recht op inkomensondersteuning: een aanvulling op uw inkomen als u zelf niet genoeg verdient. Een voorwaarde hierbij is dat u zich houdt aan de afspraken die vastgelegd zijn in het participatieplan. De uitkering die u krijgt vult uw inkomen aan tot een bepaald percentage van het minimum(jeugd)loon. Hoe hoog de aanvulling is, is onder meer afhankelijk van hoeveel u zelf verdient. De nieuwe Wajong heeft als uitgangspunt dat werken moet lonen.

U kunt niet meer werken

Als u helemaal niet kunt werken, ook niet met ondersteuning, krijgt u ook een Wajong-uitkering. Deze bedraagt 75% van het minimumloon. U bent dan niet verplicht om mee te werken aan re-integratie.

Definitieve beoordeling

Heeft u 7 jaar Wajong gehad en bent u ten minste 27 jaar? Dan vindt een definitieve beoordeling plaats. Er wordt vastgesteld wat u ondanks uw ziekte of handicap nog kunt verdienen, al dan niet met arbeidsondersteuning.

Na uw 27e vult de Wajong-uitkering uw eventuele inkomen aan tot 75% van het minimumloon. Daarbij geldt wel de voorwaarde dat u bereid bent om te werken.

Als u uw verdiencapaciteit (= dat wat u in theorie nog zou kunnen verdienen) volledig benut (dus verdient met werken), kan de uitkering uw inkomen aanvullen tot 100% van het minimumloon.

Als u daarbij ook nog werkt met begeleiding van een jobcoach en met loondispensatie, kan de uitkering uw inkomen aanvullen tot maximaal 120% van het minimumloon.

Meer informatie

Meer informatie over de Wet Wajong vindt u op www.rijksoverheid.nl en www.uwv.nl/wajong.