Problemen oplossen

Bij problemen op het werk, moet u eerst nagaan wat de oorzaak is.

Wat is de oorzaak?

Vaak kunt u dit samen met de bedrijfsarts, de HRM-medewerker of u hulpverlener achterhalen. Denk er zelf ook goed over na. Lees eventueel nog eens na wat dyslexie precies is en hoe de kenmerken van dyslexie u kunnen hinderen in uw werk.

Hier zijn enkele vragen die u zichzelf kunt stellen:

Gaan uw vaardigheden, dyslexie-kenmerken en uw functie wel goed samen?
Zijn de problemen op te lossen door coaching, hulpmiddelen of een verandering van werkzaamheden?
Weten uw collega's dat u dyslexie heeft en wat dit inhoudt?
Welke oplossingen ziet u zelf?

Zorg ervoor dat u de expert bent en weet wat goed voor u werkt. Wanneer u antwoord op deze vragen heeft, kunt u op zoek gaan naar de oplossing.

Cursussen

Voor mensen met dyslexie zijn er allerlei cursussen, trainingen en behandelingen, bijvoorbeeld werken met dyslexie of omgaan met faalangst. Zie voor meer informatie de website van de patiëntenvereniging.

Tips en hulpmiddelen

Voor mensen met dyslexie zijn er hulpmiddelen om het verwerken van informatie makkelijker te maken, bijvoorbeeld:

Mindmappen: informatie visueel ordenen op een planbord, papier of computer.
Structuur in teksten aanbrengen door woorden en zinnen te onderstrepen.
Associaties die tijdens het lezen of schrijven opkomen digitaal of in print vastleggen.
Voorleeshulpmiddelen, zoals een daisyspeler of voorleesprogramma op de computer.
Snellezen: voor sneller te kunnen lezen met tekstbegrip.
Diverse apps voor het inspreken of scannen van teksten.

Zie de website Werk & Dyslexie voor meer informatie over tips, trucs en hulpmiddelen.

Werkscan

U kunt hierbij gebruikmaken van mijnwerkscan.nl. Deze scan geeft u binnen 10 minuten meer inzicht in uw werkvermogen plus adviezen om uw werksituatie te verbeteren. Uw werkvermogen is de mate waarin u lichamelijk en geestelijk uw huidige werk kunt doen. Deze scan helpt u om een goed evenwicht te bewaren tussen uw inzet en belastbaarheid, zodat u met meer plezier aan het werk blijft. Het is mogelijk om naar aanleiding van deze werkscan een gesprek aan te vragen met een deskundige. Hieraan zijn kosten verbonden. Werkgevers zijn vaak bereid deze kosten te vergoeden.

Uw werk aanpassen

Wanneer duidelijk is hoe uw dyslexie samenhangt met de problemen op uw werk, kunt u na gaan denken over oplossingen. Vaak zijn er aanpassingen mogelijk waardoor u wel kunt blijven werken of meer plezier in uw werk krijgt. Uw eigen aanpassingen kunnen bestaan uit onder andere hulpmiddelen, coaching en openstaan voor feedback.

Hulp van uw werkgever

Naast uw eigen aanpassingen, is uw werkgever ook verplicht zich in te spannen voor verbeteringen op het werk, zoals aangegeven staat in de Wet Verbetering Poortwachter. De Commissie voor Gelijke Behandeling (CGB) ziet toe op een juiste naleving. De CGB is onlangs opgegaan in het College voor de Rechten van de Mens (zie www.mensenrechten.nl). Op deze website kunt u ook uitspraken vinden over aanpassingen op het werk in verband met arbeidshandicaps, zoals AD(H)D.

Natuurlijk werkt het veel beter als u in onderling overleg met uw werkgever tot wederzijdse aanpassingen komt. Misschien kunt u eens praten met uw leidinggevende over job-crafting. De centrale gedachte van job-crafting is dat u zelf aangeeft op welke manier uw taken en functies kunnen worden aangepast, zodat uw kwaliteiten maximaal worden benut. Zie internet om ideeën op te doen voor deze vorm van aanpak.

Andere aanpak en taken. Uw werkgever kan mogelijk zorgen voor andere taken of een andere aanpak als uw vaste functie te veel problemen oplevert. Bijvoorbeeld: u doet uw werk op zich goed en u heeft goede ideeën, maar u vindt het lastig deze mondeling over te brengen. U spreekt dan bijvoorbeeld met uw leidinggevende af dat u alles schriftelijk uitwerkt en de presentatie aan een ander overlaat. Ga na of u voor bepaalde – voor u lastige - taken meer tijd kunt krijgen. Houd er wel rekening mee dat dit gevoelig ligt: uw werkgever moet dit goed kunnen uitleggen aan uw collega's.
Een aangepaste werkplek. Bij dyslexie kan de werkplek voor problemen zorgen als u last heeft van concentratieproblemen. Uw werkgever kan dan voor een rustige werkomgeving zorgen.
Een andere baan bij uw huidige werkgever. Een andere mogelijkheid is dat u bij uw huidige werkgever een andere functie. Dit gebeurt meestal in overleg met de bedrijfsarts die uw werkgever ondersteunt bij de ziekteverzuimbegeleiding en de arbeidsre-integratie (arbeidsre-integratie wil zeggen: weer aan het werk gaan, ondanks een ziekte of handicap). De bedrijfsarts kan bepalen tot welke werkzaamheden u wel in staat bent.
Andere werktijden. Een aanpassing in de werktijden kan ook een oplossing zijn, zeker wanneer u er moeite mee heeft een hele dag geconcentreerd te werken. U kunt bijvoorbeeld korter werken of meer pauzes inlassen. Ga wel na voor uzelf of u daarvoor de discipline op kunt brengen en bedenk wat u nodig heeft om thuis te kunnen werken.

Tip: een 'buddy'

Misschien kunt u onder uw collega's een 'buddy' vinden: iemand waarmee u goed overweg kunt en met wie u zo nu en dan kunt praten over uw werk (organisaties, planning, communicatie enzovoort). Vraag uw leidinggevende of deze buddy hiervoor tijd toegewezen kan krijgen.