Problemen oplossen

Wat is de oorzaak?

Bij problemen op het werk, moet u eerst nagaan wat de oorzaak is. Vaak kunt u dit samen met uw bedrijfsarts en hulpverlener(s) achterhalen. Is er iets mis met uw behandeling, uw leefstijl of veroorzaakt de werkplek de problemen? Wanneer u antwoord op deze vraag heeft, kunt u op zoek gaan naar de oplossing.

Tip

Neem zelf het initiatief om problemen op te lossen en ga na wat mogelijke aanpassingen zijn. Als ervaringsdeskundige weet u het beste wat wel en wat niet werkt. Wanneer u zelf al oplossingen heeft bedacht, kunt u deze met uw leidinggevende en de bedrijfsarts bespreken.

U kunt hierbij gebruik maken van www.uwwerkscan.nl. Deze scan geeft u binnen 10 minuten meer inzicht in uw werkvermogen plus adviezen om uw werksituatie te verbeteren. Deze scan helpt u om een goed evenwicht te houden tussen uw inzet en belastbaarheid, zodat u met meer plezier aan het werk blijft. 

Uw werk aanpassen

Het kan zijn dat u door uw klachten uw oude werk niet meer - volledig - kunt blijven doen. Dit betekent niet automatisch dat u uw baan moet opgeven of dat u arbeidsongeschikt wordt verklaard. Vaak zijn er aanpassingen van uw werk mogelijk, waardoor u toch kunt blijven werken. Uw werkgever is verplicht actief aan deze aanpassingen mee te werken.

Andere taken

De werkgever moet zorgen voor aangepast werk als u het oude werk niet meer kunt doen. Misschien kunt u door uw klachten niet meer al uw werkzaamheden doen, maar nog wel een gedeelte ervan. Bepaalde taken kunnen dan door collega's worden overgenomen of misschien helemaal vervallen.

Dit kan betekenen dat uw werkgever u gedeeltelijk ziek meldt. U krijgt dan te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. Voor u en uw werkgever schept dat verplichtingen. Meer hierover leest u op de website van het UWV, zie: www.uwv.nl.

Probeer in overleg met uw leidinggevende en de bedrijfsarts tot wederzijdse aanpassingen te komen. Dit heet ook wel job carving: het op maat snijden van taken en functies binnen een organisatie.

Aangepaste werkplek

In de Arbowet staan allerlei maatregelen die genomen moeten worden om werknemers veilige, gezonde werkomstandigheden te geven.

Het kan nodig zijn dat uw werkplek wordt aangepast. Misschien zijn er aanpassingen op uw werkplek mogelijk om motorische klachten te verminderen, zoals een aangepaste auto, bureaustoel of de machine waarmee u werkt. Ook hiervoor kan uw werkgever premiekorting krijgen.

Aanpassingen die persoonsgebonden zijn moet u zelf aanvragen bij het UWV. Het gaat hierbij om aanpassingen die u kunt meenemen naar een andere werkplek. U hoeft geen arbeidsongeschiktheidsverzekering te hebben om hiervan gebruik te kunnen maken. Meer informatie hierover vindt u op www.uwv.nl.

Een andere baan bij uw huidige werkgever

Een andere mogelijkheid is dat u bij uw huidige werkgever een andere functie krijgt. Dit gebeurt meestal in overleg met de bedrijfsarts die uw werkgever ondersteunt bij de ziekteverzuimbegeleiding en de arbeidsre-integratie (arbeidsre-integratie wil zeggen: weer aan het werk gaan, uitgaand van uw mogelijkheden). De bedrijfsarts kan bepalen tot welke werkzaamheden u nog wel in staat bent.

Andere werktijden

Misschien kunt u uw werktijden of rooster aanpassen. Als u zich maar enkele uren achtereen kunt concentreren, is het misschien beter om halve dagen te werken. Misschien heeft u baat bij langere pauzes, of is het beter een dag in de week vrij te nemen.

Probeer samen met uw leidinggevende te bekijken wat de mogelijkheden zijn. U weet het beste wat u nodig heeft, dus denk eerst zelf na over goede oplossingen en bespreek deze vervolgens met uw werkgever of bedrijfsarts.

Steun

Wanneer u er samen met uw werkgever niet uitkomt, is er professionele hulp, zoals de bedrijfsarts.

Bedrijfsarts

De meeste bedrijven werken samen met een bedrijfsarts, die doorgaans in dienst is bij een Arbodienst. De bedrijfsarts begeleidt zieke werknemers. Als u door uw galactosemie problemen heeft op het werk - of problemen dreigt te krijgen -, kan het advies van een bedrijfsarts zinvol zijn. De inzet van dat advies is om uw werk zo te organiseren, dat u uw werk goed kunt doen. Een iets ander takenpakket, thuiswerken, hulp bij bepaalde zaken, misschien andere werktijden - er zijn allerlei mogelijkheden.

Job coach

Op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen kunt u in aanmerking komen voor begeleiding door een 'job coach', iemand die u helpt bij allerlei zaken rondom het werk.

Een kwalitatief goede jobcoach kunt u vinden via de Kwaliteitsgids op www.blikopwerk.nl. U kunt op zoek naar een geschikte jobcoach in uw regio. In de gids staat de onafhankelijk onderzochte tevredenheid en de kwaliteit vermeld van deze dienstverlener.

Hoe vindt u professionele hulp?

Er zijn gespecialiseerde dienstverleners (zoals job coaches) die u kunnen helpen bij het behouden of vinden van werk. Deze kunt u zoeken via de Kwaliteitsgids van Blik op Werk. Alle dienstverleners in deze gids hebben het Keurmerk van Blik op Werk. Dit keurmerk staat borg voor de basiskwaliteiten en de betrouwbaarheid van ondersteuning bij het vinden en behouden van werk. Ook inkopers als het UWV, werkgevers en gemeenten gebruiken deze gids.

In de gids kunt u zien welke diensten ieder bedrijf biedt. Ook kunt u inzien welke resultaten het bedrijf heeft geboekt en hoe de ervaringen van eerdere gebruikers zijn. U kunt zoeken bij u in de buurt en bepaalt dus zelf met wie u in zee gaat.

Actuele informatie

Maak gebruik van alle beschikbare kennis en adviezen. Laat u informeren door onafhankelijke instanties en schakel deskundigen in, bijvoorbeeld via de ondernemingsraad (OR), een vakbond, rechtsbijstand of een organisatie voor mensen met een aandoening of beperking, zoals Ieder(in), Blik op Werk of MEE.

Blijf op de hoogte van de huidige wetgeving. Regelingen rondom werken met een chronische ziekte veranderen regelmatig, dus zorg voor actuele informatie, via www.rijksoverheid.nl.