Uw collega's inlichten

Ongewenste reacties voorkómen

Uw collega's zullen waarschijnlijk merken dat er iets aan de hand is. Ze zien bijvoorbeeld dat u psoriasisplekken heeft - of moeilijk beweegt door gewrichtsklachten. Of ze merken dat u regelmatig verzuimt. U kunt hier uiteenlopende reacties op krijgen.

Onbegrip

Het kan zijn dat uw collega's geen begrip hebben voor uw klachten, omdat ze nog nooit van psoriasis hebben gehoord. Zij denken dat het wel meevalt, omdat u wel naar het werk komt. Dat kan erg vervelend zijn. U kunt bijvoorbeeld opeens merken dat anderen u zien als een 'aansteller' of zelfs een 'bedrieger'.

Door onbegrip kunnen er spanningen ontstaan met uw collega's. Misschien merken ze dat u afgeleid bent door jeuk of pijn, waardoor u meer fouten maakt dan anders.

Het is logisch dat ze dit vervelend vinden, vooral als ze niet begrijpen wat er precies aan de hand is. Terwijl er niet altijd iets aan u te zien is, kunt u opeens niet meer werken.

Schrik

Schrik is ook een reactie die kan voorkomen. Sommige mensen denken dat uw huiduitslag besmettelijk is of vinden de roodheid en de schilfers vies. Zij zullen de neiging hebben u uit de weg te gaan.

Bezorgdheid

Wanneer uw collega's begrijpen dat u een chronische ziekte heeft, kunnen ze heel bezorgd reageren, zeker wanneer u veel last heeft van ernstige huidklachten in combinatie met gewrichtsklachten. Ze moedigen u misschien aan om zoveel mogelijk te rusten en willen u werk uit handen nemen. Dit gebeurt met goede bedoelingen, maar kan averechts werken.

Het is dus aan te raden uw collega's duidelijk te vertellen wat u precies heeft, omdat er anders misverstanden kunnen ontstaan.

Informeer uw collega's

U kunt zelf veel doen om ongewenste reacties te voorkómen. Zorg er in elk geval voor dat uw collega's weten wat er aan de hand is. Eventueel kunt u hen de informatie die u hier vindt laten lezen of een folder van Psoriasispatiënten Nederland.

Informatie voor uw werkgever en collega's

Met de 5minuteninfo Psoriatica en werk brengt u uw werkgever en collega's snel en eenvoudig op de hoogte. Beschikbaar op www.psoriasisenwerk.nl.

Vertel anderen over de klachten die bij psoriasis horen en leg uit hoe u hiermee omgaat. Maak duidelijk dat u niets aan de klachten kunt doen: ze zijn een gegeven, waarmee u zo goed mogelijk probeert om te gaan. Leg ook uit wat u doet om ervoor te zorgen dat uw werk zo min mogelijk onder de klachten te lijden heeft.

Op deze manier kweekt u meer begrip bij uw collega's en zullen er minder snel irritaties ontstaan.

Misverstanden

Er bestaan nogal wat misverstanden en vooroordelen over psoriasis. Hier volgen reacties die mensen met psoriasis regelmatig te horen krijgen over hun huidverschijnselen of de behandeling:

• Het is besmettelijk. Schilfers zijn vies. Wees blij dat je het niet in je gezicht hebt! Het zijn net brandwonden of littekens. Het is eczeem of schimmel of iets dergelijks. Wat een roos. Vervelend die schilfers op het bureaublad. De hoofdhuid wordt niet goed schoongehouden.
• Als je in zee zwemt of veel in de zon gaat zitten, gaat het wel over. Kuren aan de Dode Zee is vakantie houden. Het is aanstellerij.

Hulp van collega's

Steun van collega's is vaak onmisbaar voor mensen met psoriasis om goed te kunnen functioneren. Acceptatie en begrip staan op de eerste plaats:

• De aandoening bespreekbaar kunnen maken zonder voorafgaande terughoudendheid over mogelijke besmetting. Acceptatie van zichtbare plaque, schilfers op het bureau en rode wangen (in de winter). Begrip dat je wel eens zit te krabben of kort van stof bent als je veel jeuk hebt. En dat je prima kunt functioneren, ook al produceer je een hoop schilfers.
• Begrip van collega's voor de gevolgen van psoriasis: dat je door de klachten, zoals handproblemen, wel eens minder goed kunt typen, of dat iets vaker moe bent dan normaal (zoals bij artritis psoriatica).
• Wel begrip en een luisterend oor, maar geen (overdreven) aandacht of de neiging alles uit handen te nemen.
• Hulp in normale omgangsvormen, alsof er niets aan de hand is. Gewoon blijven doen. Geaccepteerd worden zoals je bent. Niet de ziekte negeren, maar open vragen stellen als collega's iets willen weten.
• Flexibiliteit in verband met behandeling. Begrip voor afwezigheid van het werk voor de dagbehandeling.