Passend werk

Welke functie past bij mij? Voordat u op zoek gaat naar een baan moet u weten wat uw kwaliteiten zijn.

Passend werk

Welke functie past bij mijn talenten en vaardigheden? Iedereen die werk zoekt moet deze vraag beantwoorden. Heeft u dyslexie? Dan gaat deze vraag nog sterker op. Dyslexie gaat samen met kenmerken die positief en negatief kunnen uitpakken.

Positieve en negatieve gevolgen

Door uw dyslexie kosten bepaalde activiteiten meer moeite, zoals:

  • Taalbeheersing: lezen, schrijven en communiceren met anderen.
  • Soms ook: situaties analyseren, systematiek aanbrengen en dingen stap voor stap aanpakken.
  • Concentratie kunnen opbrengen bij talige taken (zeker in combinatie met een onrustige omgeving).

Daar kunnen allerlei andere kwaliteiten tegenover staan, bijvoorbeeld:

  • Ruimtelijk inzicht, kritisch denken, overzicht houden.
  • Improvisatievermogen, creativiteit en fantasie.
  • Gevoeligheid voor kleur, sfeer,stemming.
  • Sterk inlevingsvermogen en intuïtief.
  • Vindingrijk zijn, out-of-the-boxdenken en veel ideeën hebben.

Het inzetten van uw kwaliteiten is vaak al een deel van de oplossing. Bent u een conceptdenker, net als veel andere mensen met dyslexie? Dit maakt u geschikt voor functies die inzicht en creativiteit vragen, bijvoorbeeld: ondernemen, zaken plannen en organiseren, strategieën bedenken, reorganisaties opzetten. Een creatief beroep kan ook goed uitpakken: vormgever, industrieel ontwerper, architect of beeldend kunstenaar.

Of: bent u empathisch en doorziet u snel wat mensen nodig hebben? Dan zijn dienstverlenende beroepen voor u zeer geschikt. Zorgende en (sociale) dienstverlenende beroepen zijn bijvoorbeeld: psycholoog, verzorgende, (re-integratie)coach, verkoper, winkelbediende, consulent, baliemedewerker. Dus, zoek voor uzelf uit welke van deze kwaliteiten bij u passen.

Zie voor meer informatie over dyslexie de website van de patiëntenvereniging: www.impulsenwoortblind.nl.

Problemen op de werkvloer

Sommige eigenschappen komen niet van pas op het werk, zoals berichten met schrijffouten versturen of niks durven zeggen tijdens vergaderingen. Veel problemen zijn te verhelpen met een goede begeleiding (van de werkgever of coach).

Een goede aanpak is het halve werk

Met de juiste aanpak kunt u problemen oplossen en blijven werken. Zorg voor:

  • De juiste behandeling. Raadpleeg een gespecialiseerde behandelaar die verstand heeft van dyslexie en de gevolgen. Hij of zij kan zorgen voor de juiste diagnose en behandeling. U kunt ondersteuning krijgen van verschillende zorgverleners, zoals een psycholoog, orthopedagoog, taalwetenschapper of logopedist. Zie voor meer informatie over de behandeling de website van de patiëntenvereniging.
  • Goede voorlichting over uw dyslexie en de gevolgen. Informatie helpt u bij het zelf bedenken van oplossingen voor problemen.
    Begeleiding op de werkvloer. U kunt hulp krijgen van een (job)coach of psycholoog die veel afweet van dyslexie op de werkvloer. Een coach vindt u via de patiëntenvereniging Impuls & Woortblind.
  • Hulp van uw werkgever en collega's. Zij kunnen u helpen uw werk zo in te richten dat u goed uit de voeten kunt. Begrip en een positieve benadering zijn hierbij zeer behulpzaam.
  • Een baan die bij u past. Dit geldt natuurlijk voor iedereen, maar zeker voor mensen met dyslexie. Ga na wat u wel en niet kunt en probeer een baan te vinden die daar bij past. Maak hiervan een lijstje en vraag vrienden en familieleden wat zij vinden. Er zijn ook speciale online scans en tools beschikbaar.

Uw baan verliezen?

Arbeidsongeschiktheid komt voor onder mensen met dyslexie. Zij verliezen hun werk als gevolg van de taalproblemen. Vaak spelen er naast de dyslexie nog andere problemen, bijvoorbeeld faalangst of AD(H)D.

Arbeidsongeschiktheid heeft veel gevolgen, in financieel, sociaal en praktisch opzicht. U verliest contact met collega's verliest en de regelmaat van uw werkdagen. Voor mensen met dyslexie pakken sociaal contact en regelmatigheid juist positief uit.

Trek op tijd aan de bel. U heeft juiste bij ziekte recht op begeleiding, om arbeidsongeschiktheid te voorkomen of om weer aan het werk te kunnen, bijvoorbeeld in een aangepaste functie.

Er zit veel vast aan arbeidsongeschiktheid. De overheid heeft de afgelopen jaren maatregelen genomen om arbeidsongeschiktheid te voorkómen. Tegelijk is het moeilijker geworden om een arbeidsongeschiktheidsuitkering te krijgen.

Zie voor meer informatie over de verschillende regelingen: