Uw collega's over uw dyslexie vertellen

Informeer uw werkgever en naaste collega's over uw dyslexie. Dit is nodig als bepaalde aanpassingen in uw werk gevolgen voor hen heeft. 

Een goede uitleg kan ergernissen voorkomen.

Begin met de positieve aspecten, dus de kwaliteiten die u heeft om het werk juist goed te doen. Vertel vervolgens dat u moeite heeft met bepaalde talige taken. Wees specifiek. Zeg niet: ik ben niet zo goed in taal. Zeg in plaats daarvan: als ik snel een e-mailbericht schrijf, is de kans groot dat daarin veel slordigheden staan.

Vertel ze dat het geen onwil is. Maak ook duidelijk dat dyslexie niks te maken heeft met intelligentie of luiheid. Uw hersenen werken gewoon anders.

Informeer anderen over dyslexie, bijvoorbeeld met:

  • De informatie die u hier aantreft.
  • De informatie over dyslexie van de Patiëntenvereniging Impuls & woortblind.
  • De 5minuteninfo Dyslexie en werk. Dit bevat informatie over dyslexie en de mogelijke gevolgen op de werkvloer. Verkrijgbaar op deze website. Zo brengt u uw werkgever en collega's snel en eenvoudig op de hoogte.

Het woord 'dyslexie' niet noemen

U kunt er ook voor kiezen het woord 'dyslexie' niet te gebruiken, bijvoorbeeld als u denkt dat u hierdoor snel met vooroordelen te maken zal krijgen. In plaats daarvan kunt u concreet aangeven met welke taken u moeite heeft. Steeds meer werkgevers staan echter open voor hulp en aanpassingen bij dyslexie. Daarbij is het noemen ervan wel een voorwaarde.