Gevolgen van dyslexie op het werk

Dyslexie kan uiteenlopende gevolgen hebben voor u werk.

Verschillende gevolgen

Taal is nodig bij alles wat u doet, dus ook op uw werk. Bij uitvoerende functies staat taal minder centraal. Dit is anders wanneer u veel moet overleggen of informatie moet overdragen. Naast uw werkzaamheden, hangen de gevolgen ook af van de mate en ernst uw dyslexie. Heeft u moeite met lezen, schrijven of communiceren of met alle drie? Zijn er nog andere problemen, moeite met concentratie of ADHD?

Dyslexie staat los van intelligentie. Toch maken veel mensen geen onderscheid tussen dyslexie en slordigheid. Ook de reacties van uw collega's spelen een rol. Waarschijnlijk heeft u als kind al commentaar gekregen op uw prestaties. Dit heeft verschillende gevolgen:

  • Uitstelgedrag. U stelt taken uit omdat de resultaten niet voldoen aan de verwachting. Bijvoorbeeld, u schrijft met veel moeite een rapport, maar heeft toch een paar foutjes niet gezien. Als een collega alleen de fouten ziet en niet de inspanning, is dat teleurstellend. Hard werken wordt niet beloond met een positieve reactie.
  • Faalangst. Door negatieve (school)ervaringen gaat u opzien tegen activiteiten met taal, lezen, schrijven of spreken. Deze angst versterkt de problemen met taal, waardoor u steeds minder durft.
  • Prestatiedrang. U krijgt misschien sterk de behoefte te laten zien wat u wel kunt en bent voortdurend bezig uzelf te bewijzen.

Heeft u naast de dyslexie ook ADHD of ADD, dan zijn er weer andere gevolgen, zoals concentratieproblemen, dromerigheid, traagheid of juist impulsiviteit.

De gevolgen van uw dyslexie

Uw dyslexie kan bepaalde problemen veroorzaken. Hieronder leest u welke dit kunnen zijn.

Onvoldoende kwaliteit

Door de dyslexie kunt u talige vaardigheden missen die nogal eens nodig zijn voor een vlotte loopbaan: schrijven, communiceren, overleggen, informatie overdragen en opnemen enzovoort. Of: u werkt onder uw niveau, wat leidt tot verveling, waardoor u snel uitgekeken raakt op uw baan. Deze situaties zorgen ervoor dat u werk van onvoldoende kwaliteit levert.

Misverstanden

Wanneer uw collega's niet op de hoogte zijn van uw dyslexie kan er makkelijk onbegrip ontstaan: u heeft veel tijd nodig voor het opstellen van plannen, berichten en verslagen. Het lukt u niet om helder uw mening te geven, u bent onzeker en durft geen moeilijke beslissingen te nemen. Dit soort gedrag kan makkelijk misverstanden of conflicten veroorzaken.